Időgazdálkodás

 A program engedélyezési száma: E-001631/2017/D003

 Időgazdálkodás és munkakultúra fejlesztés tréning

Megnevezése

Munkakultúra fejlesztés

Célja

A munkaerő és munkakultúra fejlesztése, javítása nem igényel nagy befektetést, és általa az egész gazdaság teljesítőképessége javulhat. A tréning célja a szemléletváltozás, változásra való hajlandóság erősítése, azoknak a csapatban rejlő kollektív erőforrásoknak, meglévő kompetenciáknak, hatékony működési sémáknak, valamint egyéni és közös gyakorlati tapasztalatoknak a felszínre hozása, melyekre a szervezet építhet, melyek a változás, az új helyzet felelősségtudatos és hatékony kezelését támogatják.

Tartalma

I. Vezetői hatékonyságfejlesztés

- Személyes vezetői tulajdonságok

- A vezetői szereppel kapcsolatos elvárások

- A vezetők kapcsolata a munkatársakkal

II. A sikeres szervezet ma

- Sikeres szervezet működésének jellemzői

- Munkatársak, szervezeti kultúra

- Változások és az ezekre való reagálás

II. A motiváció mint a munkakultúra fejlesztésének lehetősége

- Motiváció elméletek

- Értékrend, kultúra, stratégia

- Munkaerő megtartása, a munkatársakkal való foglalkozás minősége

- A magyar munkakultúra állapota és fejlesztésének lehetőségei

III. A csoportdinamika mint a munkahelyi hatékonyság fejlesztésének eszköze

- Alkalmazkodó készség, nyitottság, gyors reagálás a változásokra

- Konfliktusok a csoportban és a szervezet hierarchiájában és ezek kezelési módjai

- A változásokra való reagálás, változásmenedzsment

Terjedelme

10 óra

Elméleti órák száma

4 óra

Gyakorlati órák száma

6 óra